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土耳其社会保障律师在确保遵守该国复杂且经常变化的社会保障法律方面发挥着至关重要的作用。 这些律师就社会保障缴费、福利和争议等广泛问题提供专家建议。
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他们协助个人、企业和组织了解土耳其社会保障法规定的权利和义务,帮助他们驾驭错综复杂的法律框架。
土耳其社会保障律师还在行政诉讼和法院案件中代表客户,维护他们的利益,确保他们依法获得公平待遇。
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2007 年,三个保险基金,即SSK、Emekli Sandigi 和Bag-Kur 合并为一个机构,称为社会保障机构(SSI)。 截至 2008 年,这三个保险基金共覆盖了约 81% 的人口。 该系统于 2008 年初开始全面运作。
雇员和雇主必须按照雇员工资总额的 1%、2% 和 1%向失业保险计划缴费。 与社会保险费的缴纳类似,失业保险费也是按月缴纳的。
雇主可以从其应税收入中扣除这些缴款,而雇员则可以从其所得税基数中扣除其缴款。
与土耳其签有社会保障协议、在本国强制性社会保障制度下参保的外国个人可免缴土耳其社会保障金。 外国参保证明必须提交给当地社会保障办公室。
如果雇员没有参加外国社会保险,一般需要全额缴费。 失业保险费与社会保险费一起申报并支付给社会保险机构。
在 Finlexia Accounting Firm,我们经验丰富的土耳其社会保障律师团队将为您提供帮助。 凭借我们对土耳其社会保障法的深入了解以及我们提供个性化法律解决方案的承诺,我们可以帮助您在复杂的法律体系中游刃有余。
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