土耳其社会保障法

土耳其社会保障法服务包括在土耳其境内经营的个人和企业在法律合规和战略管理方面的重要内容。 在 Finlexia Accounting Firm，我们专门提供有关社会保障法规的深入咨询和顾问服务，确保客户充分了解土耳其法律规定的权利和义务。

目录

我们的专家团队就社会保障缴费、登记、福利、争议和审计提供全面指导。 我们确保客户充分了解土耳其社会保障法规定的权利和义务，帮助他们就社会保障事务做出明智的决定。

在 Finlexia Accounting Firm，我们提供全面的土耳其社会保障法服务，帮助个人和企业应对土耳其复杂的社会保障法规。 我们的专家团队精通土耳其社会保障法律法规，可确保客户获得符合其特定需求的最新准确建议。

土耳其社会保障法律服务有哪些？

我们的土耳其社会保障法律服务涵盖广泛的领域，包括

1. 社会保障缴费：我们为社会保障缴费计算提供指导，确保符合土耳其法律法规。
2. 社会保障登记：我们的团队协助个人和企业办理土耳其社会保障计划的登记手续。
3. 社会保障福利：我们就土耳其提供的各种社会保障福利提供建议，帮助客户了解其应享权利。
4. 社会保障纠纷：在发生社会保障纠纷时，我们的团队会提供专业的法律代理，以保护客户的利益。
5. 社会保障审计：我们进行全面的社会保障审计，以确保符合土耳其社会保障法律法规。

我们的方法

在 Finlexia Accounting Firm，我们积极主动地提供土耳其社会保障法律服务。 我们的团队与每位客户密切合作，了解他们的具体需求，并为满足这些需求制定量身定制的解决方案。 我们努力提供及时高效的服务，确保客户获得最佳建议和支持。

为什么选择 Finlexia 会计师事务所？

• 专业知识：我们的专业团队在土耳其社会保障法律法规方面拥有丰富的经验，可确保客户获得准确可靠的建议。
• 以客户为中心：我们致力于为每位客户提供个性化服务，确保满足他们的独特需求。
• 效率：我们努力提供及时高效的服务，确保客户在需要的时候得到所需的支持。

如需土耳其社会保障法专家服务，请立即联系 Finlexia Accounting Firm。 我们的团队将帮助您应对土耳其社会保障法律法规的复杂性，确保合规和安心。

土耳其社会保障法律服务

2007 年，三个保险基金，即 SSK、Emekli Sandigi 和 Bag-Kur 合并为一个机构，称为社会保障机构（SSI）。 截至 2008 年，这三个保险基金共覆盖了约 81% 的人口。 该系统于 2008 年初开始全面运作。

社会保障费支付

社会保险费（占雇员总收入的一定比例）由雇主和雇员共同支付。

土耳其社会保障体系

如果本国与土耳其之间有互惠协定，在本国缴纳社会保障费的外国人不必缴纳土耳其社会保障费。

失业保险费支付

雇员、雇主和国家必须向失业保险计划缴纳强制性保险费，缴费比例分别为雇员工资总额的 1%、2% 和 1%。 与社会保险费一样，失业保险费也按月缴纳。

雇主可以从其应纳税收入中扣除这些缴款。 另一方面，雇员的缴款可从其所得税基数中扣除。

与土耳其签有有效社会保障协议的外国个人，如果仍在其母国的强制性社会保障制度下，则无须向土耳其社会保障机构缴纳保险费。

国外参保证明应提交给当地社保局。 如果雇员没有参加国外社会保险，则一般要缴纳全额保险费。 失业保险费与社会保险费一起申报并支付给社会保险机构。

土耳其的会计服务

• 工资单
• 社会保障办公室备案
• 土耳其社会保障法律服务
• 税务局注册和合规
• 年度报税
• 合并
• 纳税申报
• 债务监测和风险评估

联系我们获取土耳其社会保障法律服务

如需土耳其社会保障法方面的专家建议和协助，请到 Finlexia Accounting Firm。 我们的专业团队装备精良，能够处理土耳其社会保障法的方方面面，包括缴费、登记、福利、争议和审计。

我们了解土耳其社会保障法规的复杂性，并致力于根据客户的具体需求为其提供准确、最新的建议。 请立即联系我们，了解我们如何满足您在土耳其社会保障法方面的需求。

您可以访问我们的 “联系“页面，联系我们的会计师和律师，获取土耳其社会保障法服务。